Contact

Groei met het Greiner model: een praktische gids voor start-ups en scale-ups

"Groei is niet lineair; het is een reeks van fases die je dwingen om je organisatie steeds opnieuw uit te vinden. Die continue beweging – van uitdaging naar aanpassing – maakt echte groei mogelijk."

Categorieën

Categorieën
  • All
  • Nieuws
  • ERP
  • Service Management
  • FSM
  • Productie
  • Implementatie
  • A.I.
  • Diensten
Groeien in de scale-upfase: behoud structuur en wendbaarheid

De scale-upfase: schalen zonder de kern te verliezen 

“Waar je in de puberfase nog zoekt naar manieren om zaken los te laten, draait het in deze fase om...
‘Dit traineeship geeft me een goede start van mijn carrière’

‘Dit traineeship geeft me een goede start van mijn carrière’

Als je net bent afgestudeerd, sta je aan het begin van een spannende reis. Maar hoe maak je...
De puberfase: groeien door loslaten en vertrouwen

De puberfase: groeien met vertrouwen

“Nu kom je in een fase waarin je moet gaan vertrouwen op de kracht en expertise van anderen. Dat is best...
Groeien in ERP: trainees over het Young Talent Program

Groeien in ERP-consultancy: Ervaringen van trainees in het Young Talent Program 

Ben je net afgestudeerd en wil je jouw carrière in ERP-consultancy een vliegende start geven? Het Young Talent Program van Eqeep biedt jong talent...
Structuur aanbrengen in de rollercoasterfase

De rollercoasterfase: balanceren tussen structuur en groei

In onze overzichtsblog over het Greiner-model bespraken we de vijf stappen die elke groeiende organisatie doorloopt. In...
Succesvol groeien in de start-upfase: van chaos naar focus

De start-upfase: make it or break it

“Begin lean and mean maar kies hulpmiddelen die je een solide basis geven. Op die manier ben je klaar voor...

Abonneer op onze blog

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws, inzichten en trends in jouw branche. Geen zorgen, we gaan je inbox niet spammen, beloofd!
crosschevron-downchevron-right
en_USEnglish