Ben jij klaar om jouw carrière in de ERP-consultancy een vliegende start te geven? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je kunt groeien en leren van ervaren professionals? Dan is het Young Talent Program bij Eqeep precies wat je zoekt. In deze blog vertelt Rick de Jong, onze HR-verantwoordelijke, je alles over dit unieke programma en waarom het een geweldige kans is voor jong talent.

Waarom het Young Talent Program?

Steeds meer organisaties kiezen voor IFS, een platform dat eersteklas oplossingen biedt voor Service Management, Enterprise Resource Planning en Enterprise Asset Management. Helaas zijn er veel te weinig IFS-consultants op de Nederlandse arbeidsmarkt. Erry, de directeur van Eqeep, en ik vonden het tijd om hier iets aan te doen. Natuurlijk kun je mensen uit een ander werkveld aantrekken en omscholen, maar dat is een intensief traject en de kans op langdurig succes is klein. Een andere optie is om jong talent aan te trekken en op te leiden. Dit past ook veel beter bij ons. Eqeep bestaat inmiddels ruim tien jaar, wat in zakelijke termen best oud is, maar als je naar onze cultuur kijkt, zijn we een jonge organisatie. Onze consultants staan te springen om met jonge, enthousiaste collega’s te werken. Eén nadeel: als je net je opleiding hebt afgerond, heb je natuurlijk nog geen praktijkervaring. Dat is precies waarom we het Young Talent Program hebben ontwikkeld, zodat jong talent een springplank heeft om vol vertrouwen de wereld van de ERP-consultancy in te stappen.

Hoe ziet het Young Talent Program eruit?

Ons ERP-consultancy-traineeship duurt zeven maanden. In klasjes van maximaal vijf personen leiden we je op tot junior consultant. Tijdens het programma ben je intensief bezig met het volgen van trainingen voor zowel soft skills als hard skills. Dus je leert alles over IFS als oplossing, maar we besteden ook veel aandacht aan de andere kant van het consultancywerk. Dan moet je denken aan goed communiceren, jezelf op de juiste manier opstellen, en je advies goed kunnen overbrengen. Daarnaast doe je gaandeweg veel praktijkervaring op. Het is zeker niet zo dat je alleen maar achter je laptop zit, naar saaie PowerPoints te staren. Je gaat regelmatig met onze senior consultants mee naar klanten, om zo aan het consultancywerk te proeven. In het begin zal het meer zijn richting aantekeningen maken of ander voorbereidend werk, maar naarmate je meer ervaring opdoet, kun je steeds meer taken overnemen en langzaam opschalen. Na zeven maanden ben je klaar om als junior consultant zelfstandig aan de slag te gaan.

Alleen door praktijkervaring leer je het echt

Die praktijkervaring is broodnodig als je een goede consultant wilt worden. ERP-consultancy is immers een stuk complexer dan een fiets verkopen. De skills die je opdoet tijdens het traineeship, kun je de rest van je leven gebruiken. We hopen dat we met dit traineeship jonge professionals warm kunnen maken voor ERP-consultancy. Het zou natuurlijk helemaal top zijn als ze ook enthousiast zijn over onze organisatie. Wat we vooral hopen te bereiken, is dat alle trainees na zeven maanden tevreden zijn met wat ze hebben bereikt en staan te trappelen om als junior consultant een vliegende start te maken.

De combinatie van een frisse blik en ervaring binnen Eqeep

Voor ons als organisatie is het natuurlijk prachtig als we de frisse blik, het enthousiasme en de leergierigheid van junioren kunnen combineren met de kennis en ervaring van onze mensen. Deze combinatie zorgt voor een fijne en dynamische werkomgeving waar iedereen van elkaar kan leren en zich verder kan ontwikkelen.

Wanneer start het programma?

In september 2024 gaat ons Young Talent Program van start. We willen uiterlijk de eerste week van augustus de gesprekken voeren om zo een groep compleet te hebben voor september. Zin in? Meld je aan voor 16 augustus! Dan kunnen we allemaal met een gerust hart op vakantie.

Solliciteer via onze Traineeship pagina of neem contact op met onze HR-afdeling via HRM@eqeep.com of +31 30 654 0924 voor meer informatie over het programma.