Ben je net afgestudeerd en wil je jouw carrière in ERP-consultancy een vliegende start geven? Het Young Talent Program van Eqeep biedt jong talent de kans om direct werkervaring op te doen in een dynamische omgeving. Rick de Jong, onze HR-verantwoordelijke schreef hier al eerder een blog over. Maar wat vinden de trainees zelf? In dit artikel vertellen Anne Sileon, Tayyip Güney en Emmanuel Joseph over hun ervaringen met dit programma en hun toekomstplannen.

Waarom het Young Talent Program?

Tayyip bijt het spits af: “Ik heb aan de Yildiz Technische Universiteit in Turkije een bachelor in Industrial Engineering behaald, en ben drie jaar geleden vanuit Turkije naar Nederland gekomen. Ik was bekend met ERP-systemen, maar had nog niet zoveel ervaring. Het Young Talent Program van Eqeep leek me een mooie kans om in een leerzame omgeving ervaring op te doen in ERP-consultancy. Tijdens het sollicitatiegesprek voelde ik me meteen op mijn gemak. Alles werd duidelijk uitgelegd, en ik kreeg antwoord op al mijn vragen. Dat maakte dat ik vanaf het eerste moment vertrouwen had in een toekomst bij Eqeep.”

Anne sluit zich hierbij aan: “Tijdens mijn studie heb ik een tussensemester genomen in verband met COVID-19. Ik kwam bij een bedrijf terecht waar ik met een ERP-consultant samenwerkte. Zijn werk fascineerde me enorm. In april, toen ik een afstudeerstage zocht, kwam ik op de Career Fair van de HAN in Arnhem in contact met Eqeep. Ik sprak daar met Marian van Doormalen, die superenthousiast vertelde over haar werk bij Eqeep. Toen het Young Talent Program voorbijkwam, heb ik meteen gesolliciteerd.”

Emmanuel kwam via een stageplatform in aanraking met traineeships: “Op dat moment kende ik het concept nog niet, maar het is net als een stageprogramma, alleen ben je in dienst bij het bedrijf en is het bedoeld voor pas afgestudeerden. Toen ik het traineeship van Eqeep tegenkwam, raakte ik meteen enthousiast. De beschrijving van het programma was uitgebreid en helder, en de focus op finance en ERP trok me enorm aan.”

De waardevolle vaardigheden die je ontwikkelt

Het programma biedt intensieve trainingen, waarin theorie en praktijk hand in hand gaan.

Tayyip legt uit: “In de afgelopen drie maanden heb ik veel geleerd over IFS en het werken met systemen. Ik heb ook waardevolle inzichten opgedaan in projectmanagement en klantenservice. Daarnaast heeft het werken in een Nederlandse werkomgeving mij ook veel geleerd over de cultuur hier.”

Anne vult aan: "Bij Eqeep krijg je volop de kans om je theoretische kennis direct toe te passen en tegelijk je soft skills verder te ontwikkelen via diverse workshops. Sommige vaardigheden vond ik eerder uitdagend, maar dankzij het regelmatige oefenen en de persoonlijke begeleiding voel ik me steeds zelfverzekerder."

Voor Emmanuel ligt de waarde van het traineeship vooral in het leren kennen van ERP-systemen: “Als student kom je daar niet snel mee in aanraking. Nu leer ik hoe de applicaties werken en welke rol ERP speelt in organisaties. Ook heb ik veel geleerd over het consultancy vak, zoals het verschil tussen functionele en technische consultancy.”

Een blik op de toekomst

Alle drie de trainees hebben hun eigen ambities, maar zien Eqeep als een belangrijke stap in hun carrière.

Tayyip wil zijn vaardigheden verder ontwikkelen om bedrijven en hun processen te helpen verbeteren. “In de toekomst zie ik mezelf als projectmanager grote projecten begeleiden, en bij Eqeep krijg ik de opleiding en steun die ik daarvoor nodig heb."

Anne ziet volop kansen om haar passie voor ERP en consultancy verder te ontwikkelen bij Eqeep. "Momenteel focus ik me op het financiële onderdeel, iets wat ik ontzettend interessant vind. Ik kijk ernaar uit veel te leren van mijn collega’s en in de komende jaren een extra specialisatie te ontwikkelen. Op de lange termijn lijkt het me ook interessant om me verder te verdiepen in projectmanagement."

Emmanuel heeft ook mooie toekomstplannen: “Het financiële onderdeel waar Anne het over heeft, spreekt mij enorm aan, vooral omdat finance een belangrijk onderdeel van mijn studie Bedrijfskunde was. Bij Eqeep hoop ik als beginnende consultant veel te leren van de ervaren collega's en zo stap voor stap steeds zelfstandiger te worden. Op termijn hoop ik door te kunnen groeien naar senior consultant binnen Eqeep. Daarnaast zie ik mezelf ook werken aan grote projecten, en wellicht zelfs aan internationale opdrachten.”

Een must voor jong talent

Alle trainees bevelen het Young Talent Program van harte aan.

Anne ziet het Young Talent Program als de perfecte kans om haar carrière een vliegende start te geven: “Voor mij, als starter, is dit een geweldige kans om binnen te komen in de consultancy, en de ERP-wereld. Je leert hier ontzettend veel en kunt alles direct in de praktijk toepassen.”

Tayyip ziet consultancy als een uitgelezen kans om verschillende bedrijven en processen te leren kennen: “Als consultant werk je met allerlei bedrijven en systemen, en dat is erg waardevol, zeker als je aan het begin van je loopbaan staat.”

Emmanuel raadt het programma aan voor iedereen die net begint: “Als je net van school komt en nieuwsgierig en leergierig bent, is dit een perfecte kans. Tijdens het traineeship bouw je je vaardigheden geleidelijk op, waardoor je veilig kunt experimenteren en groeien. Je krijgt veel steun en begeleiding, wat ideaal is voor starters die aan het begin van hun carrière staan.”

Ontdek meer over Eqeep’s Young Talent Program

Wil je meer weten over de kansen en mogelijkheden binnen Eqeep’s Young Talent Program? Bezoek onze traineeshippagina of neem contact op met onze HR-afdeling via HRM@eqeep.com of +31 30 654 0924. Ben jij ons volgende talent?