In eerdere blogs deelde Erry de Boer, CEO van Eqeep, zijn persoonlijke reis en praktijkervaringen. Hij vertelde hoe hij van de werkvloer naar de directiekamer ging, en hoe zijn achtergrond in design & build hem een andere kijk op IT gaf. Vandaag zoomt hij dieper in op wat Eqeep als organisatie drijft, en vooral: waarom onze mensen het verschil maken bij het waarmaken van onze beloftes aan klanten.

Een grote belofte

‘We empower organizations to stay ahead in their business’; dat is onze missie, maar het is meer dan dat. Organisaties hebben een doel voor ogen, een ideale wereld die ze willen bereiken. Wij helpen hen op weg daarnaartoe. We stellen klanten in staat een leidende positie in hun sector te behouden én een sterke band met hun doelgroep te ontwikkelen. Dit vertaalt zich in vier kernwaarden die alles bepalen wat we doen. We zijn klantgericht: we denken vanuit de klant en zijn uitdagingen. We zijn kwaliteitsgericht: we leveren alleen oplossingen waar we achter staan. We zijn resultaatgericht: we focussen op wat echt waarde toevoegt. En bovenal zijn we betrouwbaar: we doen wat we beloven.

Verder kijken dan software

Dit gaat veel verder dan alleen ERP-oplossingen implementeren. We kijken altijd naar het grotere plaatje. Welke businessvraagstukken liggen er op tafel? Welke trends en ontwikkelingen komen eraan? Waar gaat de markt waarin de klant zich beweegt naartoe? We willen écht begrijpen welke uitdagingen onze klanten hebben. Pas als we dat weten, kunnen we ze goed helpen. Door deze brede blik kunnen we de beste oplossingen en combinaties maken. Zo komen we tot een compleet pakket van diensten en oplossingen, precies afgestemd op wat de klant nodig heeft.

De kracht van loyaliteit

Dit kunnen we alleen waarmaken dankzij onze mensen. Sommigen werken al bijna 10 jaar bij ons, zoals Erik. En neem Mithun; hij kwam na een uitstapje bij een andere werkgever, weer snel terug bij Eqeep. Hij ontdekte dat zijn carrièredoelen en ambities hier het best tot hun recht komen. Het is echt een leuk bedrijf, met leuke mensen. Die hoge loyaliteit is iets waar ik enorm trots op ben. Neem Amber: zij begon hier als stagiair en is inmiddels uitgegroeid tot een van onze belangrijke krachten. En zo zijn er meer oud-stagiairs die na hun afstuderen bleven en prachtig zijn doorgegroeid.

Samen groeien

Laat ik eerlijk zijn: ik ben niet succesvol zonder deze mensen. Zij zijn degenen die de organisatie draaiend houden. Het geeft me enorm veel energie om te zien hoe zij zich ontwikkelen. Want net zoals wij onze klanten helpen vooruit te komen, help ik graag mijn mensen groeien. En zij helpen mij weer. Dat is de essentie van échte empowerment.

Erry

Meer weten?

Hebben deze inzichten je aan het denken gezet? Bij Eqeep helpen we organisaties slimmer te werken. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek of vraag een demo aan om te zien hoe wij je kunnen helpen je processen te optimaliseren.

Zelf zin in een baan waar je energie van krijgt? Check dan onze vacatures.

Heb je nog geen concreet vraagstuk, maar hou je wel van een beetje inspiratie op z’n tijd? Abonneer je dan op onze nieuwsbrief via deze pagina of volg onze LinkedIn-pagina.